Workshop Gästriklands attraktionskraft hos dagens och framtidens
Hur attraktivt är Gästrikland hos de yrkesgrupper det är allra störs brist på? Vilka är våra styrkor – och vad behöver vi utveckla eller kommunicera bättre för att öka vår attraktionskraft? Vilka drivkrafter har människor att flytta – och vad håller dem tillbaka?
Johan Tunhult Region Gävleborg och Marcus Andersson Future Place Leadership.
Hur attraktivt är Gästrikland hos de yrkesgrupper det är allra störs brist på? Vilka är våra styrkor – och vad behöver vi utveckla eller kommunicera bättre för att öka vår attraktionskraft? Vilka drivkrafter har människor att flytta – och vad håller dem tillbaka?
Dessa frågor tar vi oss an i denna workshop, med utgångspunkt i mätningen Talent City Index Sverige med fokus på Gävle och Sandviken, som precis har publicerats för andra året i rad. Vi kommer diskutera vilka målgrupper Gästrikland bör prioritera och vilka insatser som behövs för att attrahera och behålla dessa. Syftet är att kunna staka ut en tydligare väg tillsammans för hur vi kan öka vår attraktionskraft för kompetens och inflyttare.
Om Talent City Index Sverige
Talent City Index rankar 75 svenska städer och alla 21 län efter hur attraktiva de är för den mest flyttbara delen av befolkningen, dvs de mellan 20–45 Undersökningen mäter också hur väl en stad står sig i målgruppen ögon när det gäller faktorer som trygghet, familjevänlighet, livskvalitet, innovation och kreativitet och hållbarhet. Undersökningen visar också vilka styrkor och förbättringsområden en stad har – liksom hur stor risken är att tappa invånare i framtiden. Analysen bygger på panelundersökning av 3700 svenskar med alla yrkesbakgrunder.